На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

globe

21 подписчик

Свежие комментарии

  • Вениамин
    надёжные ваги остались далеко в прошлом, если нужен надёжный авто  и за адекватные деньги то у сузуки нет равный, соо...Самые надёжные ав...
  • Сем
    Все это только слова и общепринятые фразы,на самом деле все гораздо сложнее если уже случилось...Как сохранить иск...
  • Елена Бровченко
    Ваша статья очень иформативная, все разложено по полочкам, ведь как не сегодня актуальна digital-маркетинг 🔥🔥👍👍🔥🔥Digital-маркетинг...

Рассмотрим 9 основных мифов об онлайн-обучении и расскажем, почему не стоит им верить

Рынок онлайн-образования растет. Блогеры создают образовательный контент, университеты переходят на дистанционную форму обучения, открываются онлайн-школы, обучающие любым профессиям. С увеличением популярности онлайн-образования становится больше заблуждений, связанных с ним. Рассмотрим 9 основных мифов об онлайн-обучении и расскажем, почему не стоит им верить.

Онлайн-обучение неэффективно, это пустая трата времени

В этом мифе есть доля правды: ни один курс не гарантирует 100% эффективности, если студент не заинтересован в получении знаний. Это справедливо и для онлайн, и для офлайн-обучения: если студент не хочет учиться, формат курсов, программа и педагог здесь ни при чем.

Эффективность зависит и от качества курса: насколько понятно и логично подана информация, как организована обратная связь учителя с учеником, какие предложены задания и дополнительные материалы. Если студент выбрал качественный онлайн-курс и заинтересован в получении знаний, обучение для него будет эффективным. Это подтверждают исследователи Центра социологии НИУ ВШЭ, которые выяснили, что образовательные результаты студентов не зависят от формата обучения.

Вот что говорит об онлайн-обучении Владислав Вдовин:

«Популярность MOOC-платформ привела к появлению огромного количества курсов разного качества — от бесполезных, прохождение которых не дает никакой «пищи для ума», до настоящих образовательных шедевров, открывающих новые возможности в карьере и жизни. И основная задача состоит в том, чтобы найти нужные курсы в бесконечном потоке информации, которые дадут максимум пользы.

Для таких быстроразвивающихся сфер, как разработка ПО, анализ данных или маркетинг онлайн-обучение может быть единственным источником актуальной информации, ведь традиционное образование реагирует на изменения крайне медленно, в то время как курсы, проводимые в режиме онлайн, способны реагировать на изменения рынка молниеносно, предоставляя обучающие программы на злобу дня.

Кроме того, онлайн-курсы — это отличный способ завести полезные знакомства с единомышленниками со всего света, что может положительно сказаться на карьерном и личном росте слушателя».

Все онлайн-курсы поверхностны

В интернете масса курсов. Часть из них поверхностна и полна воды, часть представляет из себя пересказ истории успеха спикера, а никак не обучение, часть обещает студентам золотые горы за красивые глаза и большие деньги. Сталкиваясь с плохими образовательными продуктами, люди теряют доверие к любым онлайн-курсам.

Но качественные курсы, дающие прочные знания, существуют. Главное не ошибиться в выборе. Для этого нужно прислушиваться к мнению экспертного сообщества, читать отзывы (слишком большое количество восторженных отзывов — скорее повод насторожиться) и внимательно следить за работой и успехами спикера. 

Своими принципами выбора онлайн-курсов делится Александра Алешкова:

«Каждый год я прохожу 5+ полноценных электронных курсов и бесчисленное количество вебинаров. Опыт накопился большой, и сейчас я точно могу сказать, что есть более и менее результативные курсы.

Курсы выбираю следующим образом:

1) Экспертиза автора-ведущего курса. Смотрю комментарии предыдущих участников, читаю публикации ведущего, если они есть.

2) Анализирую программу курса, соответствие заявленных целей и предлагаемой программы. Нестыковки видны на уровне программы, например, обещают научить делать что-либо, при этом в программе этой теме уделено 15 минут, которых скорее всего будет мало.

3) По возможности знакомлюсь и общаюсь с автором.

Меня радует, что сейчас есть достойные результативные электронные курсы, так же, как и выбор хорошей литературы, тренингов и так далее. Правда, стало сложнее выбрать. Но с этим как-нибудь справимся».

Опытом онлайн-обучения также поделилась Екатерина Казанская, профессиональный сертифицированный коуч:

«Будучи преподавателем ВУЗа с 20-летним стажем, я сама была против онлайн-обучения. Однако пройдя такое обучение в качестве студента, изменила свое мнение.

Для меня как для преподавателя важнейшими критериями являются уровень организации учебного процесса и качественное методическое обеспечение (обратная связь с кураторами, предоставление материалов).

Курсы стараюсь выбирать по представленной программе. Если вижу, что программа написана вдумчиво, охватывает темы, которые я хотела бы изучить, методически построена грамотно, то обычно записываюсь на курс».

Онлайн курсы — это самообучение за деньги

Любая информация найдется в интернете или в книгах бесплатно. Однако это путь сложный и длинный. Во-первых, не во всех книгах представлена актуальная информация, особенно если это сфера диджитал. Во-вторых, легко потеряться в обилии информации. В-третьих, при самообучении освоение программы может растянуться до бесконечности. Кроме того, не во всех бесплатных ресурсах можно найти полную информацию, необходимую для освоения тех или иных навыков.

По сравнению с самообучением онлайн-курс обладает важным преимуществом — наличием структуры. Спикер уже изучил и переработал всю необходимую информацию, упорядочил ее и преподносит студенту порционно, по определенной системе. В курсах также есть система мотивации, домашние задания и обратная связь — это помогает не бросить обучение на полпути. Кроме того, всегда можно обратиться за поддержкой к ментору.

Это слишком дорого

В онлайне много бесплатных курсов. Знания можно получить бесплатно, заплатить придется только за проверку и получение сертификата (по желанию). 

Если же говорить о платных курсах, очевидна экономия времени и денег: не нужно тратиться на дорогу, покупать учебники и дополнительные материалы. Во многих школах есть рассрочка или бесплатный период обучения.

Для этого нужен мощный компьютер и специальная подготовка

Это зависит от выбранного курса. Если вы обучаетесь дизайну или программированию, понадобится новая техника. Но для большинства курсов подойдет обыкновенный ноутбук (а для некоторых и телефон) и умение пользоваться интернетом. Большинство платформ требует минимум компьютерных знаний, поскольку ориентированы на пользователей с разным уровнем подготовки.

Для полноценного онлайн-обучения необходим высокоскоростной интернет и хорошо работающий компьютер, но это понадобится и при традиционном обучении.

Сертификат онлайн-курсов не ценится

Большинству работодателей важно не образование, а умение, навыки и опыт кандидата. Ценится способность к принятию самостоятельных решений, самообразованию и самосовершенствованию. Обучение на онлайн-курсах говорит о наличии у кандидата этих качеств. Поэтому диплом онлайн-курсов ценится не меньше, чем его бумажный аналог.

Многое зависит от компании. Для кого-то важны только государственные дипломы о высшем образовании или повышении квалификации, кто-то примет во внимание и обычный сертификат, не имеющий юридической ценности. Если вам нужен диплом государственного образца, выбирайте аккредитованные курсы с лицензией (Skillbox, Нетология, Geekbrains).

Комментирует Таисия Андреева:

«Если говорить об онлайн-образовании как о дополнительном, то чаще всего для кандидата это преимущество. Это говорит о том, что человек хорошо ориентируется в своей отрасли, ищет точки развития, источники новых знаний, он активен и не зашорен, заинтересован в получении новых навыков, неважно в каком формате. Я, например, между онлайн- и офлайн-курсами выберу именно онлайн. В условиях дефицита времени тратить его на перемещение до учебы — это уже устаревший подход, тем более что качество онлайн-курсов сегодня часто не уступает офлайну.

Однако посмотреть какой-то курс и получить сертификат — этого еще не достаточно. Важно, как человек этим онлайн-образованием затем распорядится. Так что информацию об онлайн-курсах кандидатам хорошо бы подкреплять тем, какие кейсы были решены при помощи полученных знаний и новых навыков, какие проекты удалось реализовать. В этом случае онлайн-курсы становятся огромным преимуществом кандидата перед другими соискателями и коллегами».

На онлайн-курсах нет обратной связи

Существуют онлайн-курсы без обратной связи. Но в любом онлайн-курсе есть куратор или сотрудник поддержки, который отвечает на вопросы студентов. Часто школы предлагают выбрать тариф: самый дешевый — без обратной связи, более дорогие — с обратной связью или личным куратором. В онлайн-обучении используются чаты в мессенджерах, группы в соцсетях, связь по электронной почте, видеоконференции и вебинары.

Нет общения с другими студентами

Отчасти это правда: традиционный контакт между студентами отсутствует. Но взаимодействие между ними организовано с помощью чатов в мессенджерах, конференций и групповых занятий. Границы общения расширяются: в онлайн-курсах принимают участие студенты из разных городов и стран.

Рассказывает Александр Сафонов, главный редактор по контенту образовательной платформы «Юрайт», кандидат исторических наук, ученый секретарь УМО высшего образования:

«Я веду онлайн-курс по методике дистанционного обучения. В чате во время вебинара познакомились трое преподавателей Балтийского федерального университета (Калининград), пообщались, договорились между собой и начали совместное междисциплинарное обучение студентов».

Своим опытом поиска сотрудников и клиентов в чатах онлайн-курсов поделился Иван Буявец, предприниматель, интернет-маркетолог:

«Я преподаватель и куратор 6 чатов по различным курсам в Skillbox, а также участник некоторых чатов по курсам других онлайн-университетов. У меня есть опыт поиска и партнеров, и клиентов, и сотрудников в чате.

Опыт поиска сотрудников у меня очень простой — я забрал нескольких студентов, только-только завершивших курс, на свои и клиентские проекты на стажировку. Через год вместе с этими ребятами мы раскачали небольшую онлайн-школу, вырастив ее в 4 раза, достигнув оборота в 2 млн рублей. Сейчас это полноценные специалисты с кучей полезных навыков, которые работают у меня в команде. Я могу на них 100% положиться. Мы делаем интересные проекты в сфере онлайн-образования. Обратил я на них внимание во время общения в чате — они были активными, задавали вопросы, помогали другим. Кстати, с тех пор, как они стали участниками моей команды, их активность в этих чатах выросла, им было приятно мне помогать.

К подобному опыту я могу отнести чаты со студентами, которые получают полноценную поддержку во время прохождения курса. Когда ты внимательно к ним относишься и отвечаешь на их вопросы, они считают, что могут помогать другим — и начинают активно помогать другим студентам решать задачи и направлять их в нужную сторону.

Опыт поиска клиентов еще проще, чем поиск сотрудника. Есть несколько тематических чатов, где периодически либо появляются сами клиенты, либо либо кто-то говорит: «Есть новые клиенты, но я брать не хочу, кто возьмется?». Ты просто связываешься с человеком, задаешь ему пару вопросов, и если вы друг другу подходите, можно приступать к общей работе. Обычно такие проекты были самыми долгоиграющими».

Нельзя проверить уровень знаний, легко списать и обмануть систему

Прохождение курса и усвоение материала часто остается на совести ученика. Однако многие курсы предполагают строгую проверку пройденного: интерактивные тесты, устные экзамены, практические задания, дипломные работы. Студенты должны понимать, что проходят онлайн-курсы для себя, а не для учителей или родителей. Обманывать в этом случае бессмысленно.


Статистика подтверждает, что большинство россиян положительно относится к идее обучения онлайн. Курсы не заменят классического высшего образования, но их гибкость и открытость делают их отличной альтернативой для всех, кому нужны дополнительные навыки. Доступ к онлайн-образованию может получить каждый человек, независимо от его местоположения. Программы онлайн-курсов быстрее адаптируются к условиям современного мира и пополняются новой информацией. Зачастую узнать новейшую информацию в своей сфере или получить востребованную профессию можно только на дополнительном онлайн-обучении. Кроме того, онлайн-курсы позволяют изучать определенные темы, погружаясь в них и не отвлекаясь на дополнительные предметы.

Даже если у вас уже был опыт онлайн-обучения в прошлом, не стоит судить по нему обо всех остальных курсах. Эта сфера развивается и растет, увеличивается количество качественных курсов, и есть шанс, что вы найдете именно тот, который устроит вас по всем параметрам.

Источник - https://sf.education

Картина дня

наверх