Исследование показало, что наибольшим спросом на рынке труда пользуются разработчики, DevOps-инженеры, специалисты по ИТ-инфраструктуре (техподдержка и сисадмины), специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, менеджеры проектов и продуктов. При этом в разных отраслях ситуация с поиском этих специалистов отличается.
Так, для всех отраслей актуальна проблема поиска разработчиков — эта позиция наиболее сложно закрывается в компаниях без привязки к каким-либо тематическим особенностям бизнеса.
На втором месте по сложности подбора оказались DevOps-инженеры для финансовой и логистической сферы — 24% компаний сталкивались с подобным дефицитом. Однако для промышленного сектора этот тренд не так актуален — только 11% подтверждали нехватку DevOps-инженеров.
Выдающийся спрос на специалистов по ИТ-инфраструктуре испытывают предприятия строительной отрасли. До 29% опрошенных подтверждали нехватку качественных кадров с опытом в построении технологической инфраструктуры компании.
Также неожиданно низкий спрос наблюдается на менеджеров проектов в банковской и финансовой сфере. Только 2% компаний отметили, что испытывают сложности с подбором специалистов с подобным профессиональным опытом.
«Специалисты ИТ-сферы, особенно сениор-грейда, пользуются сегодня повышенным спросом среди работодателей. В условиях хронического дефицита кадров рынок по-прежнему показывает рост зарплат в ИТ, при этом кандидаты продолжают повышать ставки, что для многих представителей бизнеса является преградой для быстрого роста. Подобная ситуация влияет скорость развития ИТ-проектов: компаниям всё сложнее и дороже привлекать высококвалифицированные кадры», — говорит Мария Игнатова.
Источник - https://itvolna.tech
Свежие комментарии